Positionierung

269: Gehaltsverhandlung als berufserfahrene Juristin: Warten bringt nichts!

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JMK 269: Gehaltsverhandlung als berufserfahrene Juristin: Warten bringt nichts! - 5 Argumente, mit denen du als Berufserfahrene mehr Gehalt durchsetzt

„Eigentlich müsste ich das Thema Gehalt im nächsten Jahresgespräch endlich einmal ansprechen.“ Diesen Satz höre ich in meinen Coachings regelmäßig – gerade von berufserfahrenen Kolleginnen. Sie haben in den vergangenen Jahren mehr Verantwortung übernommen, wichtige Mandate betreut, Projekte geleitet, Nachwuchsjuristen eingearbeitet, publiziert oder neue Mandanten gewonnen. Und trotzdem warten sie darauf, dass ihre Leistung irgendwann von selbst zu einer Gehaltserhöhung führt.

Auch ich kenne dieses Denken aus meiner eigenen Zeit als Anwältin. In den Jahren, in denen ich das Thema Gehalt proaktiv angesprochen habe, bekam ich zu meiner eigenen Überraschung häufig ziemlich genau die Erhöhung, die ich gefordert hatte. Es gab aber auch Jahre, in denen ich mich nicht getraut oder geglaubt habe: Mein Chef sieht doch, wie sehr ich mich engagiere. Das müsste doch automatisch honoriert werden. Heute weiß ich: Genau dieses Warten ist eine der größten Fallen bei der Gehaltsverhandlung als Juristin. In diesem Artikel zeige ich dir deshalb, warum Berufserfahrung allein nicht automatisch mehr Gehalt bringt, welche fünf Argumente bei Berufserfahrenen wirklich zählen und wie du dich auf Widerstände im Gespräch vorbereitest.

268: Die Jura-Welt braucht gute Speakerinnen! – 5 Fehler, die dich als Juristin “auf der Bühne” ausbremsen

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JMK 268: Die Jura-Welt braucht gute Speakerinnen! – 5 Fehler, die dich als Juristin „auf der Bühne“ ausbremsen

„Das Thema gibt es doch schon.“ „Dazu sprechen doch längst andere, die viel mehr Erfahrung haben.“ Oder: „Was kann ich da schon Neues erzählen?“ Genau diese Sätze höre ich immer wieder, wenn ich Kolleginnen frage, ob sie sich vorstellen können, einen Vortrag zu halten. Dabei ist bei vielen längst alles vorhanden: Know-how, Erfahrung, Fähigkeiten und Talent. Was häufig noch fehlt, ist der Mut, sich mit der eigenen Expertise auch wirklich vor ein Publikum zu stellen. Und manchmal fehlt schlicht das Handwerkszeug, denn wie Speaking funktioniert, lernen wir weder im Jurastudium noch im Referendariat.

Dabei kann dein Auftritt als Juristin als Speakerin ein enormer Karrierehebel sein. Egal ob du einen kurzen Impuls im Team hältst, auf einem Panel sitzt, einen Fachvortrag übernimmst oder eine Keynote sprichst: Die Bühne macht deine Expertise sichtbar, hörbar und erlebbar. Gleichzeitig erleben dich die Menschen als Persönlichkeit. Genau darin liegt ihre besondere Wirkung. In dieser Podcastfolge zeige ich dir deshalb, warum du dich überhaupt auf die Bühne trauen solltest, welche fünf Gründe Frauen dabei noch immer ausbremsen und welche fünf Fehler ich bei Speakerinnen besonders häufig beobachte.

267: SEO für Juristinnen: 3 Stellschrauben, wie du bei Google & KI-Tools sichtbar wirst

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JMK 267 - SEO für Juristinnen: 3 Stellschrauben, wie du bei Google & KI-Tools sichtbar wirst

Meine Website sah schon immer schön aus. Gefunden wurde sie trotzdem lange kaum. Als ich sie 2016 zum ersten Mal erstellen ließ und 2019 überarbeitete, spielte Suchmaschinenoptimierung für mich praktisch keine Rolle. Ich dachte: Wer mich kennt, findet mich schon. Und alle anderen lernen mich über LinkedIn, Veranstaltungen oder Publikationen kennen. Erst 2025 habe ich begonnen, mich intensiv damit auseinanderzusetzen, wie meine Expertise auch außerhalb von LinkedIn digital auffindbar wird. Gemeinsam mit meiner Webdesignerin Tanja Flören habe ich meine Website deshalb mit Blick auf Google und auf KI-Tools neu aufgestellt.
Heute weiß ich: SEO für Juristinnen ist kein technisches Nebenthema, das du komplett deiner Webdesignerin oder der Marketingabteilung überlassen solltest. Wenn du als Anwältin oder Beraterin davon lebst, dass Menschen deine Expertise finden, solltest du zumindest die wichtigsten Grundlagen kennen. Denn deine potenziellen Mandant:innen, Veranstalter:innen oder Kooperationspartner:innen suchen längst nicht nur auf LinkedIn. Sie googeln dein Thema, dein Rechtsgebiet oder deinen Namen – oder fragen inzwischen direkt ein KI-Tool. Genau deshalb zeige ich dir in diesem Artikel, welche drei Stellschrauben für deine Sichtbarkeit besonders wichtig sind und wie du deine Inhalte Schritt für Schritt suchmaschinenfreundlicher aufstellst.

266: Warum Christine Hugendubel ihr eigenes Anwältinnen-Netzwerk gegründet hat – Wie aus dem Ärger über Anwalts-Suchportale “Advocatae München” entstand

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JMK 266 - Warum Christine Hugendubel ihr eigenes Anwältinnen-Netzwerk gegründet hat - Wie aus dem Ärger über Anwalts-Suchportale "Advocatae München" entstand

Du suchst auf einer großen Anwalts-Suchplattform oder bei Google nach einer Anwältin für ein bestimmtes Rechtsgebiet. Doch unter den vorgeschlagenen Personen findest du vor allem Männer. Genau diese Erfahrung hat meinen heutigen Podcast-Gast Christine Hugendubel so geärgert, dass sie selbst aktiv geworden ist. Statt sich weiterhin über die fehlende Sichtbarkeit selbstständiger Anwältinnen zu ärgern, hat sie kurzerhand ein eigenes Anwältinnen-Netzwerk ins Leben gerufen.

Aus einer LinkedIn-Gruppe für selbstständige Rechtsanwältinnen in München entstand zunächst ein regelmäßiger persönlicher Austausch und schließlich das Netzwerk „Advocatae München“. Heute gehören neun Anwältinnen mit unterschiedlichen Rechtsgebieten dazu. Sie unterstützen sich gegenseitig, empfehlen einander weiter und machen ihre Expertise gemeinsam sichtbar. Den entscheidenden Motivationsschub erhielt Christine übrigens bei einem meiner „Juristinnen netzwerken … After Work“-Abende im Sommer 2023. Dort erlebte sie, wie unkompliziert und offen der Austausch unter Kolleginnen sein kann.

In der Podcastfolge 266 spreche ich mit Christine darüber, wie sie ihre Idee umgesetzt hat, warum unterschiedliche Rechtsgebiete für das Netzwerk so wichtig sind und was sie anderen Juristinnen mitgeben möchte, die selbst ein Netzwerk gründen oder ihre bestehenden Kontakte gezielter nutzen wollen.

265: Von der Juristin zur Expertin – Warum du deine Expertise bereits jetzt positionieren solltest

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JMK 265 - Von der Juristin zur Expertin Warum du deine Expertise bereits jetzt positionieren solltest

„Kann ich mich in den ersten drei Berufsjahren überhaupt schon als Expertin sehen?“ Und: „Was ist, wenn mir noch die klassischen Beweise für meine Expertise fehlen?“ Genau diese beiden Fragen haben mir Teilnehmerinnen meiner Karriere-Powerworkshops gestellt – und sie stehen stellvertretend für eine Unsicherheit, die ich bei vielen Juristinnen erlebe. Gerade am Anfang der beruflichen Laufbahn scheint der Expertinnenstatus oft etwas zu sein, das man sich erst verdienen muss: mit Jahren an Berufserfahrung, abgeschlossenen Mandaten, einer Promotion, einem LL.M., einem Fachanwaltstitel oder anderen sichtbaren Nachweisen.

Ich kenne dieses Gefühl selbst sehr gut. Als ich in den Anwaltsberuf gestartet bin, hatte mein damaliger Chef bereits rund 30 Jahre Berufserfahrung. Ich war promoviert, hatte schon vor meinem Berufseinstieg ein externes Gutachten zu meinem Dissertationsthema verfasst und wurde zu genau diesem Themengebiet angefragt. Trotzdem habe ich mich lange nicht als Expertin verstanden. Rückblickend weiß ich: Das hat mich Sichtbarkeit und berufliche Chancen gekostet. Genau deshalb geht es in dieser Folge darum, wie du von der Juristin zur Expertin wirst, ohne darauf zu warten, dass dir irgendwann ein Titel oder eine bestimmte Zahl an Berufsjahren die offizielle Erlaubnis dafür gibt.

263: Perfect is too late! – 3 Erfolgsbremsen für Juristinnen, die dich von deinem nächsten Karriereziel abhalten

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JMK 263 - Perfect is too late! – 3 Erfolgsbremsen für Juristinnen, die dich von deinem nächsten Karriereziel abhalten

Vielleicht kennst du das: Du hast ein klares Karriereziel vor Augen. Du willst intern den nächsten Schritt machen, dich beruflich verändern, sichtbarer werden oder vielleicht sogar den Sprung in die Selbstständigkeit wagen. Eigentlich weißt du auch, dass du fachlich längst viel mitbringst. Und trotzdem kommst du nicht richtig ins Tun. Genau hier setzen die Erfolgsbremsen für Juristinnen an, über die ich in dieser Podcastfolge spreche. Sie sorgen nicht unbedingt dafür, dass du gar nichts machst. Im Gegenteil: Manchmal arbeitest du sehr viel, planst, optimierst, gehst zu Veranstaltungen, überarbeitest dein LinkedIn-Profil oder denkst über deinen nächsten Schritt nach. Und trotzdem bleibt das gewünschte Ergebnis aus.

In dieser Podcastfolge 263 zeige ich dir deshalb drei typische Bremsen, die ich aus meiner eigenen Karriere und aus der Arbeit mit meinen Kundinnen sehr gut kenne: Perfektionismus, falschen Aktionismus und fehlende Strategie. Und ich zeige dir zugleich, welche drei Bausteine erfolgreiche Juristinnen anders angehen: klare Positionierung, Personal Branding und Selbstmarketing sowie strategisches Networking. Denn dein nächster Karriereschritt braucht nicht den perfekten Moment. Er braucht Klarheit, Struktur und den Mut, loszugehen.

257: Als Juristin zur Head of HR: Bianka-Sybille Horstmann über Mut zum Branchenwechsel, Sichtbarkeit und Sisterhood

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JMK 257 - Als Juristin zur Head of HR: Bianka Horstmann über Mut zum Branchenwechsel, Sichtbarkeit und Sisterhood

Stell dir folgende Situation vor: Du hast dein zweites Staatsexamen gemacht, arbeitest bereits einige Jahre als Juristin und bist fachlich gut aufgestellt. Erst arbeitest du als Anwältin, dann als Inhouse-Juristin in der Energiewirtschaft – und plötzlich fragt dich jemand aus dem Vorstand: „Wie sieht’s denn mit Personal aus?“ Kein Bewerbungsprozess, kein Masterplan, keine lange Vorbereitung. Einfach eine Frage, die alles verändern kann. Genau das ist Bianka-Sybille Horstmann passiert. Und sie hat Ja gesagt – obwohl sie es, wie sie selbst im Interview sagt, „eigentlich gar nicht beurteilen konnte“. Aus dieser Entscheidung wurde ein neuer Karriereweg: weg von der rein juristischen Tätigkeit, hinein in eine Führungsrolle im Personalbereich.

Heute, rund zwanzig Jahre nach ihrem Berufseinstieg, arbeitet Bianka-Sybille Horstmann als Head of HR an der Fachhochschule Münster, einer der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Im Gespräch erzählt sie, warum sie diesen Wechsel nie bereut hat, weshalb ein Branchenwechsel nicht automatisch ein kompletter Neustart ist und was Sichtbarkeit, Netzwerke und Sisterhood damit zu tun haben.

Dieser Artikel zeigt dir, welche Learnings du daraus für deinen eigenen Karriereweg mitnehmen kannst – gerade dann, wenn du selbst spürst, dass die nächste berufliche Entwicklung nicht mehr auf dem klassischen juristischen Pfad liegen muss.

253: Client Listening mit Ankica Zymelka: Warum aktives Zuhören das unterschätzte Tool für Juristinnen in Kanzlei und Unternehmen ist

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JMK 253 Header Blogbeitrag Client Listening mit Ankica Zymelka: Warum aktives Zuhören das unterschätzte Tool für Juristinnen in Kanzlei und Unternehmen ist

Stell dir folgende Situation vor: Du hast einen Pitch verloren oder nach einem Mandat nur ein kurzes, knappes Feedback per E-Mail bekommen. Du weißt, dass etwas nicht gepasst hat – aber nicht, woran es wirklich lag. War es der Preis? Die Präsentation? Die Unterlagen? Die Kommunikation? Also grübelst du, investierst noch mehr Zeit in den nächsten Pitch oder in die nächste Mandatsarbeit – und hoffst, dass es dann besser läuft. Genau hier setzt Client Listening an.

In der Podcastfolge 253 spreche ich mit Ankica Zymelka über ein Thema, das in Kanzleien und Unternehmen noch viel zu selten systematisch genutzt wird: das gezielte Zuhören in strukturierten Gesprächen mit Mandant:innen, internen Stakeholdern oder anderen relevanten Gesprächspartner:innen. Ankica bringt fast 30 Jahre Erfahrung aus Legal Marketing, Business Development und Client Relationship Management mit – und zeigt sehr klar, warum Client Listening kein Verkaufsgespräch und keine Marketingmaßnahme ist, sondern ein strategisches Instrument für bessere Beziehungen, klarere Positionierung und wirksamere Kommunikation.

In diesem Blogartikel erfährst du, was client listening genau ist, in welchen Situationen es sich besonders lohnt, warum es auch für Unternehmensjuristinnen relevant ist und wie du es nicht nur für bessere Mandatsbeziehungen, sondern auch für dein Personal Branding, dein Networking und deine Karriere nutzen kannst. Denn wer besser zuhört, versteht mehr. Und wer mehr versteht, kann gezielter handeln.

238: Mehr Sichtbarkeit durch eine klare Positionierung als Anwältin – Interview mit Andrea Kirberger

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JMK 238 - Mehr Sichtbarkeit durch eine klare Positionierung als Anwältin - Interview mit Andrea Kirberger

Wie gelingt es dir, als Juristin sichtbarer zu werden und genau die Mandate anzuziehen, die zu dir passen? In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Andrea Kirberger, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht, die nach über 20 Jahren Kanzleierfahrung den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit wagte. Ihre klare Positionierung als Anwältin hat ihr nicht nur mehr Sichtbarkeit, sondern auch mehr Freude an der Arbeit gebracht.

Erfahre in der neuen Podcast-Folge 238, wie Andrea durch das Bootcamp ihren Weg gefunden hat, warum Perfektionismus nicht dein Freund ist und weshalb Klarheit über Fachgebiete und Persönlichkeit entscheidend ist, um auf LinkedIn und im Netzwerk sichtbar zu werden.

225: Als Anwältin Familie und Beruf beim Wiedereinstieg meistern – Interview mit Jessica Mühlbauer

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225: Als Anwältin Familie und Beruf beim Wiedereinstieg meistern - Jessica Mühlbauer

Sichtbarkeit spielt für viele eine zentrale Rolle beim Übergang in die Selbstständigkeit. Doch was, wenn man jahrelang in Berufen gearbeitet hat, in denen die eigene Präsenz keine Rolle spielte? Sarah Kind, die nach einer langen Karriere als Verwaltungsrichterin und Anwältin den Schritt in die Selbstständigkeit wagte, zeigt, wie sie mit gezielter Unterstützung sichtbar wurde und sich erfolgreich als Coach für Jurist:innen etablierte.
Höre in der Podcast-Folge 222, wie Sarah Kind ihre Sichtbarkeit Schritt für Schritt steigerte und welche Erkenntnisse sie auf diesem Weg gewann.